måste man kontakta arbetsgivaren?

Diskutera allt möjligt som inte har med barn att göra.

Moderatorer: IdaLotta, skogsmus, mamma eva

måste man kontakta arbetsgivaren?

Oläst inläggav Egon » 10 dec 2014, 14:26

Jag har en fast tjänst som jag är vårdledig ifrån fram till nästa höst. På den arbetsplatsen har de en vikarie för mej fram till nästa höst, personalen är ibland permitterad och då jag börjar arbeta är det minst 80%, annat är inte möjligt.

Nu hade jag tänkt extraknäcka lite inom vården, 1-2 skift/vecka ungefär. Är detta något som jag måste meddela min arbetsgivare att jag tänker göra?
BildBild BildBild BildBild
Användarvisningsbild
Egon
Mammapappa-proffs
Mammapappa-proffs
 
Inlägg: 1601
Blev medlem: 25 okt 2006, 14:45
Ort: Österbotten

Bli medlem, eller logga in! Medlemskap är gratis.


Re: måste man kontakta arbetsgivaren?

Oläst inläggav EmMia » 10 dec 2014, 20:55

Jo, jag antar att du måste meddela din arbetsgivare och de kan neka dig att extra knäcka. Annars har de eventuellt rätt att säga upp din fastatjänst, om de får höra det andra vägar. Kolla med facket.

Så gick det för mig. Min arbetsgivare skulle ha dragit in mitt hemvårdsbeslut och jag hamnat komma på jobb inom två veckor.

-mia
Emmi 21.4.2006 <3 Elina 7.6.2010 <3 Alexander 24.6.2013
Änglason 9.6.2012 <3
Användarvisningsbild
EmMia
Mammapappa-proffs
Mammapappa-proffs
 
Inlägg: 866
Blev medlem: 23 jun 2005, 10:01
Ort: Helsingfors



Banner för våra hjärteinlägg

Återgå till Ordet är fritt!

Vilka är online

Användare som besöker denna kategori: Inga registrerade användare och 24 gäster